Descrição da Vaga: Atuar nos processos seletivos, realizando entrevistas, aplicando testes práticos e comportamentais quando necessário; Realizar o processo de onboarding de acordo com os procedimentos e materiais disponíveis;Atuar nos processos de Treinamento, elaborando LNT e PAT, contratação de parceiros para treinamento locais, organização para treinamentos Corporativos e emissão de relatórios de horas treinamento; Promover ações da Escola e Programa de Hospitalidade; Responder pelos processos de Desenvolvimento, fazendo a gestão, juntamente com as lideranças, das avaliações de desempenho e feedback, geração de PDI e acompanhamento do desenvolvimento do colaborador; Realizar processos seletivos, realizando entrevistas, aplicando testes práticos e comportamentais quando necessário; Promover na unidade, os programas de valorização, as ações comemorativas e de hospitalidade direcionadas pelo Corporativo.
Requisitos Indispensáveis: Experiência nos processos e políticas de RH, processos e políticas de T&D, R&S; Conhecimento em sistemas informatizados, Office: Word, Excel, PowerPoint.
Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins
Requisitos Desejáveis: Pós Graduação em Gestão de Pessoas.
