Requisitos da Vaga:
- Superior Completo em Psicologia, Gestão RH, Administração ou áreas afins;
- Experiência anterior com Atração e Seleção – alto volume de vagas;
- Conhecimentos: entrevista por competências, técnicas de hunting e mapeamento de mercado;
- Pacote Office intermediário;
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Desafios da Área:
- Realizar alinhamento de perfil com gestor e BP para melhor entendimento das necessidades da posição em processo seletivo;
- Elaborar templates de divulgação de vaga;
- Divulgar vagas nos sites e canais de comunicação internos e externos visando a atração de candidatos;
- Realizar entrevistas individuais e em grupo para vagas, a fim de identificar os melhores talentos para a organização;
- Aplicar testes técnicos e comportamentais que agreguem na avaliação do perfil do candidato, assim como elaborar parecer de entrevistas para envio ao gestor;
- Garantir a atualização e inclusão das informações necessárias no sistema de gestão dos processos seletivos.
Qualificação Desejável: Desejável conhecimento do Success Factors e SOC.
Remoto. Candidatar a vaga
