Vaga para: Analista de Atração e Seleção Sênior
A sua missão: Atrair e selecionar os melhores talentos para a companhia, assegurando qualidade e assertividade em todos os processos de seleção, respeitando e potencializando as características de cada cliente interno.
Como será o seu dia a dia: Assegurar a necessidade de cada posição, para cargos de gestão ou de alta complexidade, por meio de análises e controles internos, atendendo o orçamento estipulado por cada área; Executar e acompanhar todo processo seletivo de vagas de gestão ou de alta complexidade até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional, cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações nos sistemas internos; Agir proativamente e preventivamente em posições estratégicas ao negócio, através de administração de um banco de talentos, assegurando uma rápida reposição das vagas de gestão ou de alta complexidade; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, dinâmicas de grupo, compatíveis com a posição de gestão ou de alta complexidade ofertada, assegurando candidatos dentro das competências solicitadas; Participar da concepção e implementação de projetos relacionados à área de atuação, afim de promover uma interação com pessoas internas e externas, promovendo marca empregadora e aquisição de novos talentos; Contribuir para a estratégia do negócios, incentivando os líderes a identificar comportamentos, estruturas e processos mais ágeis; Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes das vagas de gestão e de alta complexidade, mapeando o perfil técnico e comportamental, definindo o cronograma do processo; Criar estratégias de atração de candidatos, através de divulgações, para vagas de gestão e de alta complexidade, afim de promover potenciais talentos que estejam engajados ao propósito da Companhia; Selecionar candidatos por meio da plataforma garantindo pessoas alinhadas à cultura e perfis das vagas de gestão ou de alta complexidade.
O que buscamos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas; Desejável pós-graduação; Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas de complexas, estratégicas e gestão; Experiência relevante em estruturação de provas técnicas; Experiência relevante com modelo de entrevista por competências; Conhecimento avançado em análises de testes comportamentais/assessment; Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos.
Ponto a mais que você possui: Vivência em empresas de startup; Conhecimento da ferramenta PDA; Experiência com vagas de Tecnologia, Marketing, Negócios, Growth e Inovação.
Benefícios: Plano de Saúde; Plano Dental; Psicoterapia Online; Gympass; Seguro de Vida; Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR); Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas); Despreocupe-se – Seguros Diversos; No dress code; Aqui você escolhe: remoto, híbrido ou presencial.
Remoto. Candidatar a vaga
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