Prestar assistência nos processos da área administrativa da matriz, que envolve levantamento e controle de ponto dos colaboradores externos, controle de solicitação de passagens, emissão e lançamento de nota fiscal, apoio a elaboração de planilhas e relatórios gerenciais.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Apoio às atividades de Gente e Gestão e Administração de Pessoal; Apoio às atividades do Financeiro e Suprimentos; Interface com a área de Facilites para cotação e agendamento de passagens e hotéis para funcionários da área operacional; Apoio às atividades Fiscal nos processos de recebimento e envio de notas fiscais à Matriz; Apoio ao gestor da filial no controle e análise dos custos e despesas gerais da filial; Apoio às atividades de frotas nos processos de controle de condutores, disponibilidades de veículos, apoio na comunicação de multas e avarias e envio e recebimento de documentos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Ensino médio completo; Desejável estar cursando superior (Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Financeira ou áreas correlatas); Conhecimento sobre processos de RH, como ponto, admissão, demissão, documentação, atestados, homologação, etc.; Conhecimento no pacote Office (Excel, Word e PowerPoint); Conhecimento sobre processos da área de logística, financeiro, fiscal e compras; Desejável conhecer algum sistema integrado.
Carga horária: Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
Benefícios e parcerias:
- PLR
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
Programas de saúde e bem estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
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