Renner

O Coordenador de RH atua como Business Partner para operação de lojas da Regional pela qual é responsável. Sua atuação compreende os temas de atração e seleção, desenvolvimento e treinamento, carreira e sucessão, remuneração e benefícios e relações trabalhistas. Tem o desafio de implementar a estratégia de recursos humanos da companhia, bem como ser o “guardião” da cultura e um forte influenciador de boas práticas de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais.

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RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Atuação como Business Partner para Operação de lojas, sendo responsável por todos os processos de RH da Regional.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Formação superior completa;
  • Pós-graduação;
  • Experiência com gestão de pessoas;
  • Sólida experiência na área de RH;
  • Conhecimento e vivência generalista em gestão de pessoas;
  • Disponibilidade total para viagens

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