Descrição:
Requisitos:
– Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
– Pós-graduação: Desejável;
– Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;
– Necessário experiência em Business Partner.
Atividades:
– Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;
– Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo pessoas;
– Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão de pessoas e inovação, bem como as informações sobre como aplicá-las;
Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão de Pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários à sua efetivação;
– Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal;
– Validar e aprovar via sistema os chamados abertos, acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;
– Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Programa de lideranças, Treinamento e Desenvolvimento e outras atividades;
– Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;
– Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência;
Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar pontos de melhoria e traçar planos de ação;
– Mapear cenários salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local;
– Realizar as integrações dos novos colaboradores;
– Monitorar as cotas de PCDs e Aprendizes da unidade;
– Abrir chamados para ajuste de estrutura e demais atividades pertinentes ao cargo.
Outras informações:
– Local de trabalho: Unidade Cardio Pulmonar;
– Escala de trabalho: Presencial – (5X2) 2ª a 5ª 8h às 18h / 6ª 8h às 17h;
– Disponibilidade para treinamento.
GRUPOS: WHATSAPP / TELEGRAM / CANAL WHATSAPP
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