ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Dominar a condução de processos seletivos para vagas de profissionais da área de saúde, operacionais e técnicas; Realizar entrevistas por competências ou outras técnicas, aplicação de ferramentas comportamentais e elaboração de relatórios de perfis; Divulgar vagas em diversos canais de buscas de profissionais; Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo; Elaborar parecer de entrevista; Realizar follow-up com clientes internos; Desenvolver indicadores para a área de R&S; Construir e implantar novos processos; Atuar com gestão de mudanças, práticas em tech recruiter, implantação de cargos e salários e processos para melhoria continuada; Atender demais demandas relacionadas a área; Atuar com práticas DEI; Realizar people analytics
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Ensino superior em Psicologia completo; Vivência ampla no setor de recrutamento e seleção de cargos estratégicos; Desejável experiência na área de saúde; Disponibilidade para atuar em regime 100% presencial (segunda a sexta- 08 às 18h); Possuir contato com análise de indicadores, ferramentas de análise de perfil (PDA/Coaching Assessment) e plataformas de inteligência artificial (GUPY); Importante ter habilidade em negociação, visão sistêmica e inovação.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Plano de saúde e odontológico coparticipativo; Clube de saúde; Clube de vantagens;
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JÚNIOR
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Avaliar a solicitação de pessoal, verificando os requisitos exigidos, tendo em vista a definição das fontes de recrutamento e do perfil desejado; Confirmar com a chefia as principais competências solicitadas, com o intuito de iniciar o processo seletivo com base nas mesmas; Acompanhar os estagiários, ou executar, a triagem de currículos do processo seletivo, com base nos requisitos da vaga; Realizar atividades do processo seletivo: dinâmicas de grupo, entrevistas individuais por competências, aplicação de provas teóricas específicas e outras ferramentas utilizadas em processo seletivo; Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar o motivo do mesmo, como também obter feedback do ex-colaborador acerca da Instituição; Acompanhar avaliação do novo colaborador (40 e 80 dias); Encaminhar candidatos para avaliação médica; Supervisionar estagiários nas diversas atividades do setor. Acompanhar os indicadores das áreas e contribuir com o processo de melhoria contínua.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Ensino superior em Psicologia completo; Vivência com recrutamento e seleção de alto volume na área de saúde; Disponibilidade para atuar em regime 100% presencial (segunda a sexta- 08 às 18h);
Contrato inicial de 1 ano
INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Plano de saúde e odontológico coparticipativo; Clube de saúde; Clube de vantagens;
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Local: Salvador/BA. Candidate-se para: Analista SR | Analista JR
