Como será seu dia: Identificação de necessidades de treinamento; Realizar plano de ação de melhorias de processos; Desenvolvimento de programas de treinamento; Avaliação contínua da eficácia dos programas; Desenvolvimento de funcionários para melhorar o desempenho; Realização de treinamento in loco; Apresentar resultados dos treinamentos por meio de relatórios, controle de KPIs, reuniões semanais.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Necessário ter: Formação superior completa em Administração, Psicologia ou Gestão de RH; Experiência em processo de treinamento e desenvolvimento; Conhecimento em ferramentas de análise comportamental (DISC, PDA); Bom relacionamento interpessoal; Visão inovadora; Olhar estratégico; Ter disponibilidade para viagens.
Será um diferencial ter: Vivência com gamificação coorporativa; Habilidade em análise de dados.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- Contratação CLT;
- Vaga definitiva;
- Vale transporte;
- Plano de saúde e odontológico;
- Plano de vantagens do colaborador;
- Clube da saúde.
Salvador/BA. Candidatar a vaga
