vaga-de-emprego

Principais responsabilidades:

  • Apoio ao time regional de vendas frente aos desafios do negócio e região
  • Gerenciamento do desempenho e resultados da área de vendas
  • Diagnóstico da área para suporte em movimentaçãoes, turnover e performance.
  • Mapeamento da necessidade de treinamentos comportamentais e técnicos
  • Mapeamento de plano de sucessão para posições internas
  • Identificar perfil de forças de vendas para novas posições
  • Ser apoio e referência na gestão de mudança.

Requisitos:

  • Experiência no papel de Business partner, atendendo força de vendas;
  • Vivência em gestão de mudança, avaliação de performance e plano de sucessão;
  • Habilidades de organização e autogerenciamento;
  • Habilidade com analise de indicadores e conhecimento em excel
  • Inglês intermediário e Africânder – Nível Intermediário
  • Disponibilidade para viagens

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