Coelba abre vagas nas áreas de Administração, Economia, Engenharia, Análise de Sistemas e informática

Coelba foi fundada em 28 de março de 1960 e atualmente possui 43 agências de atendimento, mais de mil pontos da rede Coelba Serviços e 18 agências móveis, veículos especialmente montados para levar até os consumidores os serviços da concessionária.

Presente em 415 dos 417 municípios da Bahia, atende a mais de 15,3 milhões de habitantes em uma área de concessão de 563 mil km². Possui uma força de trabalho de mais de 14,5 mil colaboradores (entre empregados e terceirizados) para contribuir para o desenvolvimento do Estado da Bahia.​

Analista – Contratação SR

PRINCIPAIS ATIVIDADES

  • Realizar contratação de serviços e materiais de telecom e informática, através de processos de coleta de preços para garantir o melhor preço e condições comerciais para a empresa atendendo a necessidade dos clientes internos;
  • Organização dos processos realizados de forma auditável;
  • Levantar necessidades internas de contratação para estabelecimento de contratos guarda-chuva para minimizar processos de contratação e obter ganhos de escala entre as empresas do Grupo;
  • Emitir minuta de contrato dos processos de contratação e acompanhar todo o trâmite de formalização.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

  • Formação em Administração, Economia, Engenharia, Análise De Sistemas e informática;
  • Contratação de serviços e materiais;
  • Técnicas de Negociação;
  • Pacote Office;
  • SAP/R3;
  • Espanhol Intermediário;

REQUISITOS DESEJÁVEIS

  •  Inglês Intermediário
  • Experiência Prévia No Processo De Compras / Suprimentos
Salvador – CANDIDATAR

Analista Especialista – Relações Trabalhistas


CLIQUE AQUI E FAÇA PARTE DO NOSSO GRUPO DO WATHSAPP!

MISSÃO DO CARGO: Planejar e desenvolver atividades, visando a melhoria contínua das informações de pessoal, rotinas de folha de pagamento, encargos sociais e benefícios, observando os aspectos legais, trabalhistas, normativos, acordo coletivo e orçamento da empresa.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

  • Atuar com Relações Trabalhistas observando os aspectos legais, normativos e ACT, visando a melhoria das relações entre empresa, empregado e sindicato, além de atuar nas negociações de Acordo Coletivo de Trabalho;
  • Acompanhar e levantar informações referentes às notificações do Ministério Público, Ministério do Trabalho e demais Órgãos vinculados a relações trabalhistas (CREA, CFT, etc);
  • Realizar análise de subsídios de defesa de processos trabalhistas, enviados pela área jurídica;
  • Analisar e indicar, junto ao Depto. Jurídico, soluções para consultas dos clientes internos relativas à aplicação da legislação trabalhista e acordo coletivo;
  • Acompanhar e levantar indicadores referente ao processo de relações trabalhistas.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

  • Superior Completo em Administração ou Direito;
  • Conhecimento em Legislação Trabalhista, Previdenciária, Relações Trabalhistas e Sindicais e/ou Compliance;
  • Pacote Office avançado (Excel e PowerPoint);

Requisitos Desejáveis:

  • Possuir conhecimento em rotinas de RH, tais como desligamento, admissão, folha de pagamento, remuneração, homologação e aposentadoria;
  • MBA/Pós-Graduação em Recursos Humanos, Direito do Trabalho, Gestão em Relações Trabalhistas ou Especialização em Departamento Pessoal, Compliance e Relações Trabalhistas;
  • Possuir conhecimento em SAP módulo RH.

Salvador – CANDIDATAR