COORDENADOR(A) DE SERVIÇOS AO CUIDADOR (Administração de Pessoal e Benefícios)
A Clínica Florence, primeira unidade de transição do Norte e Nordeste, busca Líder de Serviços ao Cuidador é responsável por liderar os processos de administração de pessoal e benefícios da Clínica Florence, garantindo alta qualidade e consistência na execução dos serviços, proporcionando uma experiência altamente positiva aos Cuidadores Florence.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Liderar a coordenação, manutenção, crescimento e desenvolvimento contínuo dos processos de folha de pagamento e benefícios na Clínica Florence; Identificar oportunidades de melhorias, propor soluções e conduzir projetos de transformação dos processos de administração de pessoal; Apoiar a alta administração do tratamento, análise de dados e geração de relatórios da área de Pessoas e Cultura; Identificar quaisquer necessidades de dados/sistemas da área, buscar e desenvolver soluções apropriadas, incluindo processos e sistemas locais/regionais; Cumprir metas de melhoria contínua da folha de pagamento, em linha com o planejamento estratégico da Clínica Florence; Coordenar com parceiros, clientes e principais partes interessadas (Parceiros externos, Experiência do Cuidador, Financeiro, Jurídico, Qualidade, TI e Alta Gestão) para garantir a integração, eficiência e eficácia da prestação de serviços de folha de pagamento, bem como atender às necessidades de negócios com uma disposição focada no cliente e em conformidade com as normas e leis em vigor.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Graduação em Administração, Finanças ou áreas afins; Desejável pós-graduação em Administração de Pessoal, Remuneração e/ou Legislação Trabalhista; Experiência com implantação de terceirização e/ou integração (primarização) de processos de folha de pagamento e benefícios; Experiência suficiente e apropriada em liderar processos e pessoas diversas em um ambiente de alto volume de trabalho e exigência por resultados; Conhecimento e experiência comprovados no processamento/execução de folhas de pagamento; Conhecimento e experiência com o E- social (DIRF, INSS, Imposto de Renda, RAIS, CAGED), cálculos de tributos e encargos; Capacidade demonstrada na identificação e entrega de fatores críticos de sucesso para operações de folha de pagamento, tanto internamente quanto realizados por fornecedores externos(BSP ou BPO); Capacidade de projetar, desenvolver, implementar e manter processos baseados nas melhores práticas do setor; Fortes habilidades de planejamento e organização; Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento (Ex.: RM, ADP, LG, Senior, dentre outros).
SALVADOR – BA. CANDIDATAR À VAGA
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