Cencosud abre vagas de emprego em Salvador e Alagoinhas

No Brasil, o Grupo Cencosud ocupa a 4º posição dentre as maiores redes supermercadistas do país. Em 2017 a Cencosud celebra os primeiros 10 anos de sua operação no Brasil, onde mantem cerca de 211 lojas e mais de 28 mil colaboradores atuando em 8 estados (Alagoas, Bahia, Ceará, Goiás, Minas Gerais, Pernambuco, Rio de Janeiro e Sergipe) e com diferentes modelos de negócios: super e hipermercado, farmácia, loja de eletroeletrônico e serviços financeiros. Atua em vários cantos, com diferentes rostos e sotaques, por meio das marcas GBarbosa, Prezunic, Bretas, Perini e Mercantil Rodrigues.

Vaga: Aprendiz Comercial e Profissional em Serviços Administrativos

O que você terá como responsabilidade:

  • Desenvolvem atividades relacionadas aos processos administrativos de empresas;
  • Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças;
  • Atender clientes internos e externo em relação a dúvidas do setor de trabalho;
  • Tratam, elaboram e arquivam documentos variados, observando procedimentos operacionais e legislações vigentes de acordo com as atividades desenvolvidas;
  • Utilizam software e aplicativos de informáticas inerentes à função desenvolvida.

O que buscamos em você:

  • – Ensino Médio – cursando ou concluído para menores;
  • – Ensino Médio – concluído para maiores;
  • – Habilidades de comunicação e interesse em aprender novos conhecimentos;
  • – Possuir todos os documentos para contratação: carteira de trabalho, reservista, CPF, título de eleitor, certificado ou declaração de conclusão do Ensino Médio.

Carga horária: 20 horas semanais;

Local de Trabalho: Alagoinhas / BA

Vaga: Analista de Desenvolvimento Organizacional

O que você terá de responsabilidades: Participar da elaboração do Plano de Desenvolvimento e Programas de Capacitação propondo ferramentas e soluções disponíveis no mercado que atendam às necessidades da empresa; Propor e executar programa de Formação de Multiplicadores de Treinamento para Operação de loja, a fim de aperfeiçoar e potencializar o desempenho dos instrutores internos nos diversos programas de capacitação gerando aumento de qualidade e produtividade; Desenvolver produtos, propor ações de capacitação e desenvolvimento para cargos operacionais e técnicos, baseadas no diagnóstico de Levantamento de Necessidades de Treinamento e demandas identificadas por RH Negócios; Apurar e acompanhar indicadores de treinamentos destinados à operação através de relatórios mensais com objetivo de mensurar resultados das ações realizadas; Providenciar logística e materiais didáticos para os treinamentos destinados à operação através da elaboração de agendas, preparação do material didático, estruturação da logística e suporte técnico aos instrutores internos e externos com objetivo de cumprir com o programa de desenvolvimento proposto.

Estruturar a programação dos vídeos de treinamento em canais corporativos, a fim de potencializar a ferramenta proporcionando desenvolvimento com baixo custo e de longo alcance, através de produção de vídeos de acordo com a necessidade da empresa, elaboração do calendário de veiculação, controle de audiência na empresa; Estruturar o programa de capacitação do Aprendiz, através da programação das turmas nas instituições de ensino de acordo com cota da empresa, elaboração do cronograma de treinamentos, revisão e melhoria do material didático, a fim de proporcionar o desenvolvimento do jovem para o mercado de trabalho; Estruturar o Programas de Desenvolvimento (Estágio, Trainee, etc);  Planejamento e execução das ações de capacitação voltadas às Operações do Negócio, atuando na definição do público alvo; Solicitação dos recursos necessários para logística, além de criar/produzir e disponibilizar o material didático, como apresentações, apostilas, lista de presença, avaliação de reação, certificado; Acompanhar e avaliar o resultado das ações de capacitação através de indicadores específicos de cada ação; Apurar e consolidar os indicadores da área e tabulação de avaliação de reação propondo e aplicando melhorias; Controlar os custos das capacitações de acordo com o orçamento planejado para cada ação (orçamento orçado x planejado); Prospectar fornecedores/consultorias que atendam as necessidades da área solicitante/companhia, fazendo interface com áreas internas; Ministrar treinamento quando necessário; Atuar como responsável pelos processos de disponibilização de cursos e-learning bem como a atribuição dos cursos aos participantes, controles e acompanhamento de realizações e indicadores.

O que buscamos em você:

  • Nível Superior completo em Administração, Pedagogia, Psicologia e Recursos Humanos;
  • Experiência em Recursos Humanos e Treinamento & Desenvolvimento;
  • Desejável especialização em Gestão de Pessoas;
  • Conhecimento do Pacote Office nível intermediário/avançado com ênfase em Excel e PPT;
  • Conhecimentos sobre planejamento, elaboração e acompanhamento de ações de capacitação;
  • Conhecimento sobre técnicas de Didática aplicada à sala de aula;
  • Conhecimento sobre técnicas de dinâmicas de grupo;
  • Desejável Espanhol.

Local de Trabalho:Salvador

Candidate-se para vaga de: Aprendiz / Analista

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