Vaga para: Secretário(a) Executivo(a)
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO: O (A) Secretário (a) Executivo (a) fornecerá suporte administrativo ao gerente da fábrica e outras áreas. Buscamos um profissional que coordene, integre e implemente funções administrativas ou de pessoal atribuídas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Aplicar conhecimentos sobre operações de departamentos, políticas e procedimentos para a realização de processos administrativos moderadamente complexos. Agendar e coordenar reuniões, eventos e arranjos de viagens e visitas. Solicitar, coletar e organizar documentações e dados, realizando entrada de dados moderadamente complexa em um ou mais sistemas; Receber, responder e retransmitir mensagens a solicitações administrativas rotineiras; Lidar com questões de suporte administrativo, técnico ou de suporte ao cliente moderadamente complexas sob supervisão geral; Lidar com rotinas de comitê de diversidade, equidade e inclusão; Outros deveres poderão ser atribuídos.
QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS: Ensino médio completo; Pacote Office intermediário/avançado; Experiência com comunicação; Experiência com Secretariado Executivo; Controle e organização de agendas, reuniões e eventos; Atendimento ao público.
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QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS: Conhecimento em SAP; Power BI intermediário; Inglês Intermediário; Cursando Administração ou áreas afins; CNH B
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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