A BYD (Build Your Dreams) é uma empresa de alta tecnologia que tem a missão de criar inovações tecnológicas para uma vida melhor. Fundada em 1995, contamos com mais de 30 parques industriais e estamos presentes em mais de 70 países, provendo excelência nas indústrias de eletrônicos, automóveis, energia limpa e transporte.
A BYD está comprometida com o desenvolvimento sustentável com seus valores de excelência, pragmatismo, paixão e inovação na promoção da geração de energia, armazenamento eficiente e mobilidade elétrica. Estamos presentes no Brasil desde 2015, com unidades em Campinas, São Paulo, Manaus e agora em Camaçari.
Nós nos dedicamos à fabricação de painéis solares, baterias e chassis de ônibus elétricos, e em breve a produção de automóveis híbridos plug-in e elétricos na nossa fábrica em Camaçari, na Bahia. Comercializamos também automóveis, caminhões, furgões, máscaras descartáveis e empilhadeiras elétricas, além de termos um projeto de Skyrail em São Paulo, onde forneceremos trens e sistemas para a Linha 17 – Ouro do Metrô de São Paulo.
Se você, assim como a gente, é prático, objetivo, inovador, apaixonado pelo que faz e focado em excelência, venha se juntar ao nosso time e faça parte da construção de um futuro mais verde! Então, você se encaixa neste perfil? Conheça o maior ativo da BYD: as pessoas que trabalham conosco em rumo a um futuro melhor!
Vaga para: Assistente de Recursos Humanos
Vaga para o time Recursos Humanos.
Buscamos pessoas que assim como a gente, sejam inovadoras, práticas, objetivas, tenham paixão pelo que fazem e visem a excelência. Então, você se encaixa neste perfil?
Responsabilidades e atribuições: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com os candidatos; Atuar na área de Recursos Humanos, apoiando a organização de eventos e registros de treinamento; Dar suporte à equipe de RH, compartilhando com a equipe da China informações, documentos e o andamento dos processos seletivos; Auxiliar na gestão e operacionalização do sistema de benefícios; Processar e acompanhar o controle de ponto, folha de pagamento e benefícios dos funcionários; Providenciar o cadastramento e controle da documentação dos funcionários admitidos; Auxiliar na implementação e administração de políticas e procedimentos de RH; Realizar o cadastramento e conferência de dados para a folha de pagamento, além de executar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Requisitos e qualificações: Ensino Médio Completo ou Superior em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins; Experiência prévia em recursos humanos ou funções administrativas; Proficiência em ferramentas como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Necessário possuir inglês avançado.
Vaga para: Consultor SAP
Vaga para o time de Tecnologia da Informação(TI).
Buscamos pessoas que assim como a gente, sejam inovadoras, práticas, objetivas, tenham paixão pelo que fazem e visem a excelência. Então, você se encaixa neste perfil?
Responsabilidades e atribuições: Implementar e promover o sistema SAP entre subsidiárias, divisões e a fábrica, utilizando 2 ou mais módulos específicos como FICO, PP, SD, MM ou E-invoice; Otimizar e integrar a aplicação SAP para maximizar a eficiência operacional e a sincronização entre processos, focando nos módulos designados; Treinar e avaliar usuários-chave do sistema SAP nos módulos FICO, PP, SD, MM ou E-invoice, garantindo competências adequadas na utilização das funcionalidades; Fornecer suporte contínuo e manutenção para os módulos SAP atribuídos, abordando questões técnicas e operacionais. Desenvolver relatórios necessários para avaliação funcional e implementação dos módulos SAP específicos, além de interfaces com sistemas de terceiros conforme necessário; Aprovar e gerenciar contas de usuários e permissões para os módulos SAP designados, garantindo acesso seguro e adequado às informações; Participar do arquivamento de dados e garantir a realização de backups regulares para garantir a integridade e segurança dos dados nos módulos SAP sob responsabilidade; Supervisionar a otimização, operação e manutenção diária dos módulos SAP atribuídos, garantindo alta disponibilidade e desempenho contínuo.
Requisitos e qualificações: Superior completo na área de Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas afins; Experiência sólida e conhecimento profundo em dois ou mais módulos específicos do SAP, como FICO (Finance and Controlling), PP (Production Planning), SD (Sales and Distribution), MM (Materials Management), E-invoice (Electronic Invoicing), incluindo habilidades técnicas para configuração, desenvolvimento de relatórios, integração e suporte funcional. Necessário possuir experiência na implementação e integração de sistemas SAP em ambientes empresariais, garantindo alinhamento com os processos organizacionais e requisitos de negócios; Necessário possuir o Inglês Avançado;
Diferencial: possuir certificações SAP, como SAP Certified Application Associate ou certificações específicas para os módulos SAP relevantes (FICO, PP, SD, MM, E-invoice, entre outros);
Vaga para: Analista de Departamento Pessoal
Vaga para o time de Recursos Humanos.
Buscamos pessoas que assim como a gente, sejam inovadoras, práticas, objetivas, tenham paixão pelo que fazem e visem a excelência. Então, você se encaixa neste perfil?
Responsabilidades e atribuições: Manter e organizar arquivos e documentos dos funcionários, garantindo que estejam acessíveis e em conformidade com as políticas de retenção de documentos; Responsável pelo gerenciamento do registro de ponto, transferência, licença e horas extras. Efetuar o cálculos de rescisão após o desligamento dos empregados; Servir como ponto de contato para funcionários em questões relacionadas ao departamento de pessoal e oferecer suporte conforme necessário; Coletar, verificar e enviar dados da folha de pagamento para a pessoa responsável pelo processamento da folha de pagamento; Auxiliar no preenchimento e envio de formulários de inscrição para os planos de benefícios; Gerenciar admissões e demissões de funcionários, incluindo a elaboração de contratos de trabalho, atualização de registros e manuseio dos processos de rescisão; Manter registros dos funcionários atualizados, garantindo que todas as informações estejam precisas e em conformidade com as leis trabalhistas; Agendar exames periódicos para os funcionários ativos. Agendar o exame demissional para funcionários que estão se desligando da empresa, para verificar a condição de saúde no momento da saída. E a realização dos exames médicos admissionais antes do início das atividades, garantindo que a saúde do trabalhador esteja adequada às funções que ele desempenhará; Preencher formulários de admissão, coletar documentos pessoais e registrar novos funcionários nos sistemas internos da empresa; Ajudar a resolver questões e problemas dos funcionários relacionados à folha de pagamento, benefícios, políticas da empresa e outros.
Requisitos e qualificações: Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Conhecimento avançado em Pacote Office; Experiência prévia como Analista de Departamento de Pessoal. Obrigatório possuir nível de Inglês Avançado para Leitura, Escrita e Conversação; Obrigatório possuir habilidades de comunicação, pois realizará reportes diários a China, explicando os pontos técnicos dos times no Brasil;
Vem sonhar com a gente! Super importante: Se os seus conhecimentos forem aderentes à vaga, é tudo o que importa. Aqui, nós contratamos pessoas com capacidade e vontade de transformar, independente de qual seja a sua idade, raça, cor, religião, identidade de gênero ou orientação sexual. Seu perfil e valores casam com os nossos? Então venha fazer parte!
Local: Camaçari/BA. Candidate-se para: Ass RH | Consultor SAP | Analista DP
GRUPOS: WHATSAPP / TELEGRAM / CANAL WHATSAPP
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