RH

Analista de Recrutamento e Seleção – Fazer o alinhamento do perfil junto ao gestor da vaga; Elaborar o Job Description e realiza a divulgação das vagas; Fazer a qualificação e triagem dos candidatos; Realizar entrevistas; Dar feedback negativo aos reprovados; Monitorar KPIs de R&S; Desenvolver e conduzir processos Onboarding; Desenvolver Employer Branding; Desenvolver projetos de Indicação de Talentos; ser responsável pela plataforma da Gupy; Desenvolver trabalhos de Diversidade.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

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  • conhecimentos abrangentes em seleção de profissionais com foco em tech recruiter e/ou agencias de publicidade ou startups
  • conceitos sobre aplicação e avaliação de testes psicológicos;
  • visão ampla da área de Capital Humano;
  • desenvoltura e saber se comunicar bem para conduzir boas entrevistas, que consigam extrair o melhor de cada candidato;
  • saber analisar qual perfil profissional se adapta melhor à vaga.
  • Formação em completa em Psicologia ou Adm ou áreas afins
  • Experiência mínima de 3 anos na área de seleção
  • Experiência em Tech Recruiter

Diferencias:

  • Espanhol Avançado
  • Experiência em Startups
  • Conhecimento de Metodologia Ágil
  • Conhecimento no ATS da Gupy

Salvador – CANDIDATAR