A Bridgestone Americas e suas subsidiárias desenvolvem, fabricam e comercializam uma ampla gama de pneus Bridgestone, Firestone e de marcas associadas para atender às necessidades de seus clientes, mantendo operações de vendas no atacado e Equipamento Original em uma ampla linha de produtos, incluindo passageiros, caminhões leves, caminhões comerciais e ônibus, pneus agrícolas, para motocicletas, karts e off-road.
Estamos comprometidos com a missão da Bridgestone, “Servir à Sociedade com Qualidade Superior”. Nosso objetivo é oferecer o melhor para nossos clientes e para a sociedade, não só em produtos, serviços e tecnologia, mas em todas as nossas atividades corporativas.
Vaga para: Gestor(a) de Líderes de RH
Responsabilidades
- Acompanhar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da unidade de Camaçari, garantindo alinhamento com as práticas corporativas e procedimentos da Empresa;
- Atuar de maneira estratégica junto aos principais clientes da unidade, no processo de atrair, desenvolver e motivas nossos integrantes;
- Organizar e acompanhar as rotinas de RH da unidade, buscando máxima otimização e entrega ao cliente sempre em alinhamento com as áreas especialistas e observando as diretrizes locais, regionais e globais;
- Orientar gestores e equipes, sobre os procedimentos e regras de trabalho;
- Atuar na elaboração do plano de orçamentos de despesas da área, de acordo com limites e normas vigentes;
- Atuar nos indicadores do setor de Recursos Humanos (headcount, absenteísmo, turnover, banco de horas) intensificando a discussão estratégica, junto as diretorias parceiras com foco na melhoria destes indicadores;
- Apoiar e acompanhar os gestores da empresa na gestão de pessoas através de orientações, dicas e feedbacks constantes para melhoria na execução das atividades;
- Prover ações de Desenvolvimento e Treinamento dentro dos setores da fábrica e administrativo;
- Zelar pelo cumprimento do Plano Estratégico de Recursos Humanos, definido para o exercício, apresentando alternativas, sugerindo alterações e buscando recursos que viabilizem a sua execução;
- Propor melhorias estratégicas e operacionais que atendam às necessidades dos integrantes e da empresa;
- Atuação na área de Recrutamento e Seleção, suportando o processo e quando necessário coordenando o processo de vagas estratégicas da unidade;
- Planejar e realizar as avaliações dos profissionais através das ferramentas de avaliação de desempenho da Empresa, PMA, 360º, PDI, 9 BOX e outras que se fizerem necessárias
- Acompanhamento e administração do plano de Cargos e Salários (Plano de Carreira) junto ao Centro de Excelência, observando as convenções coletivas, negociações sindicais e acordos de PLR;
- Suportar demandas trazidas pelos clientes, relacionadas a gestão de benefícios, promovendo interface entre a demanda, cliente e Centro de Excelência;
- Acompanhar e apoiar os programas de melhoria no clima, Qualidade de Vida (Bem Estar), Pesquisas de Clima, prover reuniões motivadores e acompanhamento dos IIP das gerencias;
- Administrar e implementar ferramentas de gestão de pessoas, avaliando desempenho alinhando projetos e necessidades de treinamentos, visando o desenvolvimento profissional de pessoas e fornecendo informações gerenciais quanto o desempenho individual;
- Planejar e realizar ações de motivação ou integração com o objetivo de reter os talentos da empresa;
- Planejar e realizar eventos internos com o objetivo de integrar os funcionários.
Qualificações: Experiência de 5 anos ou mais em Gestão de RH, Relações Trabalhistas e legislação trabalhista, programas de desenvolvimento de liderança, estratégias de cultura; Superior Completo em Administração, RH , Contabeis, Direito ou afins; Bons conhecimentos no Pacote Office: Word, Excel, Power Point; Desejável conhecimentos no sistema SAP.
Camaçari/BA. Candidatar a vaga
