ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES: Recrutamento e Seleção; Desenvolvimento de políticas de benefícios, cargos e salários; Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, acompanhamento e avaliação dos resultados dos programas de treinamento; Participação em todas as atividades do setor como endomarketing, programas de reconhecimento, pesquisa de clima e apoio aos líderes da empresa em avaliações de desempenho e reuniões de feedback; Desenvolvimento de plataformas de comunicação interna da companhia; Apoio aos processos de auditoria interna e externa nos assuntos relacionados a área; Disseminação da cultura e políticas internas aos novos colaboradores; Criação e Implantação de novas práticas de RH, assim como garantir que projetos corporativos sejam implantados nas Regionais; Conduzir a integração do funcionário e apoiar a admissão; Acompanhar e monitorar indicadores da área (Turnover, Absenteísmo, etc); Suporte ao gerente e supervisores na resolução de conflitos entre funcionários e gestores; Gerenciamento das rotinas envolvendo admissão, demissão, licenças, comissões, PPRA, PCMSO e controle de contratos de mão de obra

CONHECIMENTO/EXPERIÊNCIA:

  • Experiência com certificações (ISO, PRODIR, OSHAS)
  • Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia e áreas afins
  • Pós-graduação será um diferencial

Interessados, enviar currículo com pretensão salarial para [email protected] e no assunto, escreva: Analista RH