Fundada em 1977, a Rede D’Or é a maior rede privada de cuidados integrados do Brasil com presença em São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Distrito Federal, Pernambuco, Maranhão, Sergipe, Pará, Paraíba, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Ceará, Bahia, Alagoas. O Grupo opera com 69 hospitais próprios e 3 sob gestão. A Rede possui cerca de 11 mil leitos operacionais. São, ao todo, 70,9 mil pessoas colaboradoras e 87 mil médicos credenciados, que realizaram cerca de 5,3 milhões de atendimentos de emergência, 461 mil cirurgias, 53,7 mil partos e 523 mil internações nos últimos 12 meses, além de 12,9 mil cirurgias robóticas desde o início do serviço, há cinco anos. A Rede D’Or também conta com a Oncologia D’Or e Onco Star, rede de clínicas especializadas em tratamento oncológico em oito estados brasileiros.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas oportunidades estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe. Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.
Assistente Administrativo – Gerência SADT e CEMED – Hospital São Rafael
Requisitos:
– Formação: Mínimo Ensino Médio Completo
– Conhecimento / Prática do Pacote Office
– Experiência anterior com rotinas administrativas / burocráticas
Atividades: Realizar treinamentos sobre Atendimento ao Público – Acolhimento/Hospitalidade (Equipe do Senac). Participar da Integração do novo colaborador, quando necessário. Realizar abertura, alteração, bloqueio e cancelamento de agendas médicas. Realizar marcação de consultas. Interagir com o corpo clínico, quando necessário, visando o pleno andamento das demandas dos ambulatórios. Realizar o controle, atualização e divulgação do mapa de ocupação do CMDSR e SADT. Organizar e atualizar o cadastro dos médicos do ambulatório. Repassar comunicados e orientações para o corpo clínico do ambulatório. Realizar o controle e apuração dos turnos do CMDSR, visando realizar a cobrança dos aluguéis de sala. Participar de reuniões Multidisciplinares CMDSR/ DIMED. Apoiar os Líderes de Atendimento, quando necessário. Responder a ouvidoria referente a demandas de cancelamentos e alterações de agendas médicas do ambulatório. Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade. Dar apoio a execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério da Coordenação; Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos, colaborando para sua atualização.
Local de trabalho: Hospital São Rafael
Escala de trabalho: 220 – Seg a Qui (07 às 17 h) / Sex (07 às 16 h)
Disponibilidade para treinamento.
Estagiário (a) – Farmácia – Hospital São Rafael
Requisitos:
– Cursar o Ensino Superior em Farmácia;
– Conhecimento em informática.
Atividades: Coletar dados do protocolo sepse; Realizar Reconciliação Medicamentosa; Fornecer orientação de alta ao paciente em uso de anticoagulante; Detectar erros de medicação e avaliar eventos adversos (Farmacovigilância); Realizar avaliação clínica de pacientes internados; Efetuar cálculos e manipulação sob orientação farmacêutica de nutrição parenteral; Dentre outras atividades.
Local de trabalho: Hospital São Rafael – Bahia;
Escala de trabalho: (5×2) – 08h às 12h;
Disponibilidade para treinamento.
AUX Contas Médicas – Central Autorizações – Hospital São Rafael
Requisitos:
– Formação: Mínimo Ensino Médio Completo
– Conhecimento / Habilidade com Pacote Office
– Desejável Experiência anterior com rotinas administrativas
Atividades: Responsável por precificação e negociação de materiais; Consultar e liberar precificação de acordo com as regras contratuais dos convênios, conforme informado pela GRC; Responsável por consultar atualizações da Revista SIMPRO Atender ao cliente interno e externo. Receber documentação necessária para o processo de autorização, certificando-se de que não existem pendências para iniciar o pedido de autorização. Dar entrada, através do sistema, no processo de autorização junto aos convênios, realizando a interface com as áreas envolvidas e acompanhar todas as etapas de autorização. Passar informações referentes ao processo, esclarecendo dúvidas do cliente e do médico informando o status atualizado. Avaliar a autorização enviada pelo convênio, identificando pendências ou divergências pertinentes que implicam no andamento do processo, tratando-as junto ao convênio, paciente ou equipe médica. Cobrar e acompanhar retorno da análise junto ao convênio; Solicitar revalidação de senha de autorização, quando vencidas; Encaminhar processo para codificar no faturamento SUS, consultar no sistema quais OPMEs tem cobertura pelo SUS. Solicitar autorização para processos do SUS via sistema. Inserir as solicitações, andamento do processo e autorização no sistema, Workflow seguindo as normas e padrões definidos pelo HSR; Quando necessário encaminhar documentação para Diretoria Médica avaliar autorizações excepcionais. Solicitar, acompanhar e direcionar autorizações de atendimentos de urgência. Manter os processos arquivados de acordo com os padrões do setor. Dar apoio a execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior. Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos, colaborando para sua atualização. Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade.
Local de trabalho; Hospital São Rafael (São Marcos / Salvador)
Escala de trabalho; 220 – Seg a Qui (08 às 18 h) / Sex (08 às 17 h)
Disponibilidade para treinamento.
Enfermeiro(a) Auditor (a) – Auditoria Contas – Hospital São Rafael
Requisitos:
– Formação: Superior de Enfermagem e pós graduação concluidos
– Registro em conselho ativo e regularizado
– Experiência anterior na função. Conhecimento específico em auditoria de contas médicas, com foco em auditoria de enfermagem; Conhecimento técnico e de processos em áreas críticas como UTI e centro cirúrgico.
Atividades: Analisar contas hospitalares, ambulatoriais, emergência e complementares, em caráter de pré e pós auditoria. Analisar contas complementares, avaliando contratos, cobertura e autorizações dos procedimentos. Atualizar informações contratuais junto a GECON. Efetuar levantamento das pendências dos registros em prontuários direcionando-os aos respectivos setores. Analisar o retorno das pendências geradas. Assinar e liberar relatórios de análise técnica. Esclarecer as dúvidas quanto ao uso dos materiais e medicamentos usados, com embasamento técnico e científico, conforme contrato e protocolo da Instituição. Realizar buscas por laudos, protocolos antigos e leis que respaldem cobranças de exames, materiais e condutas, instituídas como rotinas. Monitorar prazos de faturamento das contas, conforme contrato de cada convênio. Sinalizar aos setores responsáveis, a exclusão de itens de alto custo. Carimbar e assinar todas as RAT’s, revisando o total das glosas e dos itens excluídos e incluídos. Prestar consultoria técnica aos faturistas e os enfermeiros. Executar atribuições sob orientação limitada e eventual. Dar apoio a execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior. Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos, colaborando para sua atualização. Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade.
Local de trabalho: Hospital São Rafael
Escala de trabalho: 220 – Seg a Qui (08 às 18 h) / Sex (08 às 17 h)
Disponibilidade para treinamento.
Assistente Administrativo – Central de OPME – Hospital São Rafael
Requisitos:
– Formação: Ensino Superior Completo
– Pacote Office Intermediário
– Experiência anterior na Central de OPME.
Atividades: Atualizar diariamente o relatório de confirmação de uso de OPMEs. Acompanhar as autorizações dos OPME´s. Checar se os itens autorizados conferem com os itens utilizados. Atualizar o status de autorização do item. Solicitar a cotação de itens de urgência e/ou excedente sem preço. Realizar a precificação das Ordens de Compras. Consolidar informações para relatórios gerenciais. Monitorar diariamente os itens lançados em conta. Participar de reuniões, de acordo com a necessidade do setor. Garantir a organização, limpeza e conservação dos materiais e ambiente. Dar apoio a execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior. Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos, colaborando para sua atualização. Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade. Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade.
Local de trabalho: Hospital São Rafael (São Marcos / Salvador)
Escala de trabalho: 220 – Seg a Qui (08 às 18 h) / Sex (08 às 17 h)
Disponibilidade para treinamento.
Analista de Contas Médicas – OPME Ciclo de Receitas – Hospital São Rafael
Requisitos:
– Formação: Superior Completo
– Mínimo Pacote Office Intermediário
– Experiência anterior na área
Atividades: Monitorar diariamente as demandas de OPME. Acompanhar, lançar e validar os itens de OPME lançados nas contas dos pacientes. Analisar e confirmar a aplicação correta da condição comercial com os convênios. Avaliar se o valor em conta confere com os valores negociados/ acordados. Alinhar com Fornecedores sobre possiveis divergencias de materiais ou volume consumido. Solicitar negociação para cadastro de novos itens nas tabelas dos convenios (Gestão de Inclusão). Auditoria diária dos materiais consumidos (Devoluções, perdas e faltas). Análise de glosa dos materiais. Emissão periódica de relatórios gerenciais. Apoio a projetos relacionados ao Ciclo de Receita de OPME. Dar apoio a execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior. Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos, colaborando para sua atualização. Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade.
Local de trabalho; Hospital São Rafael (São Marcos – Salvador)
Escala de trabalho; 220 – Seg a Qui (08 às 18 h) / Sex (08 às 17 h)
Disponibilidade para treinamento.
Técnico em Enfermagem do Trabalho – SESMT (Segurança do Trabalho) – Hospital São Rafael
Requisitos:
– Formação: Curso Técnico em Enfermagem Completo;
– Registro no COREN/BA ATIVO;
– Experiência na área de enfermagem do trabalho.
Atividades: Auxiliar nas atividades de Enfermagem do Trabalho, sob supervisão e/ou orientação do enfermeiro do trabalho, contribuindo para a manutenção da saúde e da integridade física do colaborador, através do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), de acordo com os conhecimentos técnicos e científicos e as normas da Instituição, sob a luz do Código de Ética.
Local de trabalho: Hospital São Rafael – Salvador/BA;
Escala de trabalho: 220H – (5X2) – 2° A 5° – 07:00 às 17:00/ 6° 07:00 às 16:00.
Recepcionista – Recepção CEMED – Hospital São Rafael
Requisitos:
– Formação: Ensino médio completo
– Conhecimento do Pacote Office
– Experiência: Vivência anterior com atendimento ao público
Atividades: Realizar abertura dos consultórios. Recepcionar pacientes/clientes seguindo regras, fluxos e processos operacionais conforme Procedimento Operacional de Qualidade (POQ) de atendimento. Identificar e resolver os problemas, assegurando a qualidade e agilidade no retorno das informações aos clientes. Realizar elegibilidade através da Web/ Convênio no ato do atendimento para evitar glosas. Encaminhar o paciente para o Setor de Autorização, quando necessário. Emitir Guias TISS, quando solicitadas pelos convênios ou operadoras de saúde. Emitir relatório de produtividade, conferir as guias, separar por faturista e protocolar o envio das mesmas Resolver as pendências das guias, consertar atendimento, caso necessário e enviar para o faturamento. Encaminhar CPS para cancelamento, sempre que necessário. Dar apoio a execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior. Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos, colaborando para sua atualização. Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade.
Local de trabalho: Hospital São Rafael (São Marcos – Salvador)
Escala de trabalho; 220 – Seg a Qui (08 às 18 h) / Sex (08 às 17 h)
Disponibilidade para treinamento.
Candidate-se para: Ass ADM – Gerência | Estagiário | Aux Contas | Enfermeiro(a) | Ass ADM – Central | Analista Contas | Téc Enf Trabalho | Recepcionista
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