Quer Trabalhar de Casa? Grupo Boticário contrata na modalidade Home Office

Quer trabalhar na marca de beleza preferida dos brasileiros? No Grupo Boticário, todos os produtos desenvolvidos e todas as histórias contadas tocam o coração e a pele das pessoas. É assim que a marca transforma momentos simples em momentos mágicos há mais de 40 anos. Se você, assim como a marca, acredita que onde tem amor tem beleza, quer transformar esse segmento com autonomia, empreendedorismo e em um ambiente com espaço para inovar, esse é o lugar certo para você!

Estruturar o produto, a governança e estratégica de remuneração, manter as práticas e políticas atualizadas e garantir sua aplicação; Analisar os pedidos de movimentação de pessoal em parceria com Business Partners, garantindo alinhamento às políticas de remuneração, ao equilíbrio interno e as práticas de mercado;. Desenhar a arquitetura dos cargos e realizar a pesagem pela metodologia Korn Ferry; Garantir a atualização das faixas, tabelas salariais e modelos de remuneração de acordo com estudo de mercado, visando manter nossa competitividade com o mercado e estar alinhado a estratégia da empresa; Suportar o processo de remuneração variável de curto prazo, com proposição de modelos, sugestões de melhorias, implantação, acompanhamento e fechamentos mensais/anuais; Acompanhar tendências e práticas de mercado, analisando necessidade de adaptações internas das boas práticas;. Conduzir projetos/estudos sobre formas de reconhecimentos/sucessão/potenciais; Apoiar o plano de comunicação dos projetos vinculados a área de remuneração (PPR, projetos, procedimentos) a fim de garantir o acesso e conhecimento dos funcionários; Atuar em modelo de squad com pares, planejando e conduzindo projetos que perpassem por temas de remuneração;. Prospectar e identificar melhorias dos processos da área e sistematizá-los para que as atividades sejam cada vez mais rápidas e assertivas.

• Ensino superior completo em áreas correlatas à função, desejável especialização ou pós-graduação;
• Sólida experiência em remuneração;
• Experiência com remuneração fixa;
• Experiência com gestão de mecanismos de remuneração – hiring, retenção, análises de propostas salariais, etc.;. Vivência em avaliação de cargos pelas metodologias Hay, Towers e/ou Mercer;. Vivência na gestão de temas de Remuneração em empresas high tech e conhecimento sobre as carreiras típicas dessa área;
• Conhecimento avançado em Sheets/Excel;
• Desejável conhecimento em ferramentas Google;
• Desejável conhecimento em ferramenta Slack ou outras para comunicação assíncrona;
• Desejável vivência nos sistemas SAP;
• Perfil analítico, que permita construção de recomendações e tomada de decisão com base em dados;
• Boa comunicação e habilidade de influenciar pessoas na tomada de decisões;
• Habilidade para atuar com ampla autonomia, liderando interações para construção de soluções conjuntas com múltiplas áreas e stakeholders sêniorES.

NOSSOS BENEFÍCIOS

Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa.

Remoto (home office). CANDIDATAR A VAGA

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