Assistente de Treinamento e Desenvolvimento
Requisitos obrigatórios: 6 meses de experiência ou mais na área de trabalhando diretamente com a carteira de Treinamento e Desenvolvimento dentro da área de Recursos Humanos; Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia; Pacote Office em especial Excel nível Intermediário; Ter boa comunicação verbal e escrita.
Requisitos desejáveis: Ter mais de 2 anos de experiência atuando diretamente com Treinamento e Desenvolvimento; Ter experiência atuando diretamente em Recursos Humanos de empresas do segmento logístico ou transporte.
Atividades: Criar e implementar programas de treinamento específicos para funcionários da área logística, abordando temas como gestão de estoque, operações de armazenagem, roteamento eficiente, manuseio de cargas, entre outros. Realizar análises periódicas para identificar lacunas de habilidades dentro da equipe logística, seja através de avaliações de desempenho, feedback dos funcionários ou observações no ambiente de trabalho. Elaborar materiais didáticos, como manuais, apresentações, vídeos e atividades práticas, para apoiar os programas de treinamento logístico, garantindo que o conteúdo seja relevante, claro e eficaz. Conduzir workshops, palestras e sessões de treinamento presenciais ou virtuais para os funcionários da área logística, utilizando métodos interativos e participativos para maximizar o engajamento e a retenção do conhecimento.
Salário e Benefícios: Salário Fixo; Vale Alimentação e Refeição; Vale Transporte; Plano Odontológico; Assistência Médica Coparticipativa; Seguro de Vida; Farmácia.
Assistente de Transporte
Requisitos: 6 meses de experiência comprovada na função ou atividades similares em empresa do segmento logístico ou transporte; Ter disponibilidade de executar jornada de trabalho de 14h00 a 00h00. Ter veículo próprio. Ensino superior completo ou cursando; Vivência profissional atuando com sistema de frota; Excel intermediário.
Requisitos Desejáveis: Superior em andamento ou concluído na área de Logística; Conhecimento em movimentação de cargas e serviço de distribuição de mercadorias.
Atividades: Criar rotas eficientes para distribuição das cargas, considerando distâncias e restrições; Atribuir veículos e motoristas de forma otimizada para maximizar recursos; Programar horários de coleta e entrega alinhados com prazos e prioridades; Acompanhar o progresso das operações e ajustar planos conforme necessário; Manter comunicação constante com motoristas, clientes e equipe de Relacionamento; Identificar oportunidades de redução de custos operacionais e eficiência; Lidar com desafios inesperados e resolver problemas durante as operações; Registrar com precisão atividades, horários e informações de entregas; Gerenciar múltiplas demandas e prioridades para atender compromissos.
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Simões Filho–BA. Candidate-se para: Ass Treinamento | Ass Transporte
